Переслали письмо, которое директор Газпром-медиа Сенкевич разослал сотрудникам холдинга. Мне кажется не фейк. Почитайте, занятно. Дорогие коллеги!
Вынужден к вам обратиться по сложному вопросу!
К сожалению, за последний месяц я получил более 15 обращений от сотрудников различных подразделений и различного уровня с вопросом о том, будет или не будет выплачиваться в этом году премия.
Опускаю сам факт наглости подобных вопросов и попытаюсь вам ответить по-существу:
1. В настоящий момент вся страна и мы, в том числе, переживаем серьезнейшие последствия мирового экономического кризиса, который ряд СМИ сравнивают с мировой депрессией, а на самом деле его можно уже сравнить с экономической ситуацией в Европе времен Первой мировой войны. 2. Все последние годы мы предпринимали все необходимые и достаточные меры по повышению уровня жизни и социальной защищенности наших трудящихся (т.е. вас лично). И надеюсь, никто из вас за это не был в обиде. 3. Премии, как класс, появились в нашей компании, только начиная с 2005 года (т.е. с момента смены менеджмента). 4. Все последние годы премии выплачивались ежеквартально и по итогам года в зависимости от вклада каждого сотрудника и через представление его непосредственного начальника. 5. При этом у вас могло сложиться превратное мнение о том, что премии являются обязательной надбавкой к вашей зарплате — что, очевидно, не соответствует действительности. 6. За последнее время наблюдается определенная коллектива, выражающаяся в хронических опозданиях при приходе на работу, и в ранних уходах с таковой (камеры наружного и внутреннего наблюдения это все фиксируют), что никогда (до сегодняшнего дня) не являлось причиной серьезных разбирательств в комиссии по трудовой дисциплине (если кто не знает, у нас есть и такая: и уже давно). 7. В настоящее время, настало время вспомнить (слегка перефразируя) слова классика: НЕ СПРАШИВАЙ, ЧТО КОМПАНИЯ СДЕЛАЛА ДЛЯ ТЕБЯ, СПРОСИ — ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ ДЛЯ КОМПАНИИ!!!!!!! 8. Нам (руководству) хорошо известна ситуация сегодняшняя на рынке труда (это я говорю — на всякий случай):
Ну. А теперь по-существу:
Дорогие коллеги! ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ ГОДА В ОБЫЧНОМ ВАШЕМ ПОНИМАНИИ НЕ БУДЕТ!!!
Возможно, будет премия наиболее отличившимся за прошедший год сотрудникам. Но это все находится на усмотрении ваших непосредственных руководителей. ВСЕ, что они предложат — будет мною рассмотрено. Пока никаких предложений не поступало!!!!!!!!!
Я, как генеральный директор, исхожу из крайне простого принципа: сделать все для того, что бы сохранить людей, т. е. платить им ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!
И если бы я был на месте тех людей, которые интересуются премией, то меня бы интересовал бы, на самом деле, только один вопрос: А БУДУТ ЛИ СОКРАЩЕНИЯ?????????!!!!!!!!!!!!
Без премии можно пережить, а без зарплаты — сложно!!!!!!!!
Итак, резюмируя В конце года, определенный набор трудящихся получит определенное поощрение в определенном денежном эквиваленте за свою определенную (но крайне хорошую) работу!
Кто конкретно, решат начальники подразделений!
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО, ГОТОВЬТЕСЬ!!!!!!!!!!!!!
С искренним уважением,
Генеральный директор
ОАО «Газпром-Медиа»
Н.Сенкевич